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有事实劳动关系社保卡怎么办

2023-06-30 16:51:09
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江西在线咨询顾问团

2023-06-30 回复

专业分析:

我国劳动法明确规定,劳动者通用人单位进行了劳动合同的签订后,形成了事实劳动关系的,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的,劳动者有权解除劳动合同,并且到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位补缴并支付一定的经济补偿金。如果劳动者依照法律辞职后,用人单位以此为理由不缴纳社会保险的,同样可以申请劳动仲裁。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没交社保但是用人单位与劳动者之间建立了劳动关系的,就算事实劳动关系。除社保的缴费凭证外,工资支付凭证、“工作证”、“服务证”和单位的考勤记录都能作为事实劳动关系的证明材料。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

在事实劳动关系中是没有书面的劳动合同的。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同而形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内及时订立书面的劳动合同。

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