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我国劳动法规定,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的应当给予劳动者经济补偿,但是实践当中关于单位不交积金是否属于这种情形是存在争议的,需要看具体地区有没有有关的解释性规定才能明确。但是单位不交公积金确实是违法行为,住房公积金管理条例单位在录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,因此如果单位不交公积金最好的办法是向住房公积金管理中心起诉,如果单位逾期不办理的,会被处1万元以上5万元以下的罚款。
按照相关规定,用人单位必须在只用参加工作的第二个月开始缴纳公积金,如果单位拒不缴纳,那么员工可以去住房公积金中心投诉,或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金,单位不交将会依法受到惩罚。以下就是单位不交公积金的处罚: 1、单位不交公积金公积金管理中心将会责令限期办理。 2、超过期限不办理,将处以一万元以上五万元以下罚款。 3、处以罚款后,住房公积金中心将会申请人民法院要求用人单位强制执行。
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