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单位未缴纳社保,一般不赔偿。若劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费用,而与用人单位解除劳动合同的,可以要求支付经济补偿;若不解除劳动合同的,劳动者应要求用人单位进行补缴。
用人单位逾期缴纳社保,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处罚款。劳动者可以以此为由单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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