哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育女职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励，时间长短由各地视情况而定。女工怀孕和哺乳期间，单位不能安排过强劳动和禁忌劳动，不能延长劳动时间；怀孕七个月以上和哺乳女工，一般不安排夜班。 《江苏省人口与计划生育条例》第30条规定：“对晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天。 前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。 第三十条对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。” 前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
针对哺乳假一般有多长时间，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
相关专题
网友热门关注
