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2022-03-19 回复
你哥的情况属于工伤,应先向劳动局申请工伤认定,工伤认定后再到劳动局指定的鉴定机构进行评残,最终根据伤残等级结合事故发生前一年的平均工资来计算赔偿款。工伤赔偿包括一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、医疗费等。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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张丽丽律师
这要看是否进行了内固定且没有产生功能障碍的情况下,如果做了最多也就是个工伤9级;如果没有做内固定的话也就是个工伤十级。钱的多少,就要看你受伤前一年内的月平均工资是多就才能确定,也就是说,在与单位解除劳动合同的前提下9级是19个月的平均工资,嘏10级则是12个月的平均工资。如果有功能障碍的话,就只能是按功能评定的了。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
发生过骨折就应构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残,如果有功能障碍的话,伤残等级还会更高。
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