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劳动合同到期终止合同能得到赔偿吗

2023-05-31 19:32:20
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山东在线咨询顾问团

2023-05-31 回复

专业分析:

根据《劳动合同法》第四十六条(五)款和第九十七条规定,劳动合同期满合同终止的,2007年12月31日之前的,没有经济补偿。自2008年元月1日起,劳动合同期满,用人单位提高或者维持原条件劳动者不续签合同终止的,没有补偿;用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签合同终止的,用人单位应当按劳动者2008年元月1日起的本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年支付,不满半年的按半年支付,最支付年限12年。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

要看情况。劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同到期终止,如果是用人单位主动决定不续签的,不需要赔偿,但要支付给劳动者经济补偿;如果是劳动者决定不续签的,没有补偿;如果是单位违法终止劳动合同的,需要按经济补偿标准的双倍的给予赔偿金。

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