因公司意外工伤致人死亡社保补偿标准-法师兄

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2023-09-05 回复

专业分析：

因工伤意外死亡社保赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿，在以上基础上增10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

展开更多

针对因公司意外工伤致人死亡社保补偿标准，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

意外致人死亡，赔偿标准

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

过失致人死亡是指，过失导致别人死亡的行为。一般还包括两种情况：疏忽大意的过失和过于自信的过失。意外致人死亡涉嫌过失致人死亡罪。一般情况下，过失致人死亡是指过失导致别人死亡的行为。过失致人死亡还分为两种不同的情况：疏忽大意的过失和过于自信的过失。如果因为自己的过失导致别人死亡，罪犯通常会被判三年以上七年以下的有期徒刑。情节较轻的，会被判三年以下有期徒刑。

社保意外死亡赔偿标准

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

社保不对意外死亡进行赔偿，若是参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。如果是职工因工意外死亡的，可以根据工伤保险赔偿标准，补偿丧葬补助金和供养亲属抚恤金，其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照配偶每月40%。

对内容有疑问，可立即反馈反馈