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劳务派遣工开展劳务派遣工应当注意什么问题

2023-03-09 08:04:03
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西藏在线咨询顾问团

2023-03-09 回复

专业分析:

劳务派遣的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下:一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险三、明确相关法律责任四、明确贯彻落实的措施五、明确过渡期原则六、明确行业协会参与“互为代理”管理。

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北京市京师律师事务所

劳务派遣用工时应注意: 1、劳务派遣用工单位要和被派遣劳动者订立的劳动合同; 2、应按照劳动合同约定的数额按月支付劳动报酬; 3、劳务派遣用工单位应为劳动者参加社会保险。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。因此,劳务派遣人员的劳动关系在劳务派遣公司,工作单位却在劳务派遣单位,也就是《劳动合同法》所称的用人单位。

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