工地上受伤严重吗-法师兄

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贵州在线咨询顾问团

2022-03-07 回复

专业分析：

不严重的也是工伤，应当保障工伤职工依法享有的各项待遇，对工伤待遇存在争议的，一方可以提请劳动争议仲裁，若工伤职工一方无理滋事，建议报警解决。相关规定：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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