女职工符合计划生育规定的，享受以下生育保险待遇，其费用由生育保险基金支付：（一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。（二）女职工怀孕后，在规定的医疗、保健机构就诊，因生育或者流产所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等生育医疗费。女职工在产假期间，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；产假之后的医疗费，由医疗保险基金按照有关规定支付。超出规定的范围和标准的费用（含自费药品），由职工本人负担。（三）对符合享受国家规定９０天以及９０天以上产假的女职工，发给一次性营养补助费，标准为不低于当地上一年职工年平均工资的１％。
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报销使用条件，职工在符合国家计划生育政策时使用，所在单位缴纳生育保险时间达到当地社保部门规定的期限，一般是半年或一年以上，具体由地方政府的生育保险报销政策规定，各地没有一致的标准。 报销时间，一般是生育分娩出院以后交齐相关证件后办理。一般宝宝的《出生医学证明》要在当地的妇幼保健等机构办理，出院当天是办不了的。 也有半年内有效，或者是三个月内，或是一个完整年度，询问清楚，以免过了时间无法报销。 办理机构：在医院的社保科或社会保险经办机构，具体可以咨询医院社保科或是社会保障大厅，询问所需证件准备是否齐全，以免来来回回，浪费时间和精力。 能报销多少，分为按实际生育费用的比例报销和定额报销，具体政策由当地政府规定。 按比例报销，按照生育住院总费用的85%或其他比例报销，定额报销的，即无论生育住院发生的实际费用是多少，都按规定的金额发放。 生育保险支取方式，会开具转账支票或是统一发放到报销人的个人银行卡中，按照当地社保部门划转社保资金的代发银行不同； 银行卡的发卡行也不同，转账支票就需要名章、身份证、银行卡支取，当时就可开具;银行卡发放就需要身份证和银行卡正面印在一张的复印件，等待时间长短不一。
社保生育险报销条件为： 1、用人单位为职工投保了生育险； 2、职工有生育或流产情形，提供出生证明或流产证明； 3、在妊娠至生育期间或者是终止妊娠前报销。
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