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王苏敏律师
2018-07-30 回复
对于工伤,员工自己负主要责任的,工伤认定虽然是劳动者无过错原则,但是如果劳动者行为符合《工伤保险条例》第十六条的话,那么也是无法被认定为工伤的。 具体参考《工伤保险条例》如下: 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的”情况,都可以被认定为工伤。
针对对方负次要责任,车辆无保险,受害方主要责任,医药费3万多,误工费,护理费等,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
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章法律师
医疗费赔偿金额的计算公式:医疗费赔偿金额诊疗费+医药费+住院费+其他。
张神兵律师
一般主次责任是三七开,即主要责任承担70%,次要责任承担30%。但前提是交强险赔偿部分先赔,交强险不足赔偿的,再根据事故责任承担。
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