我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

二胎怀孕后可以要求公司解雇吗

2023-03-17 22:06:52
推荐答案

海南在线咨询顾问团

2023-03-17 回复

专业分析:

公司不能辞退怀有二胎的员工,劳动合同应当续延至女职工哺乳期结束后才能终止。 《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

展开更多

针对二胎怀孕后可以要求公司解雇吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司不可以辞退怀孕的女员工。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

这需要结合具体情况来进行判断。需要看你与男方是否结婚等情形来确定。可以要求男方承担一半的住院治疗费用。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询