这位先生/女士，您好，您的问题已收悉。首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，用人单位之前不让您上班然后下一个月要您去办离职，很可能说您有矿工，并且依据这个“合法”的解除劳动合同，建议您积极应对。其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问有没有不让上班的聊天记录？现在您已经离职了吗？这些问题是比较重要的。
针对离职报告怎么写啊，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞职报告的格式如下： 1、首先需要写标题，在申请书第一行正中写上辞职申请书的名称； 2、其次是正文内容，主要是辞职的原因、个人的具体要求等； 3、最后是落款，写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。值得注意的，辞职报告并不需要得到用人单位的批准。
离职报告一般已“辞职信”为标题，标题下一行写明接受对象即所在的用人单位名称或者领导人名字，正文开门见山的写明离职的理由以及准备离职的时间等，结束部分写出自己递交离职的决心以及希望领导同意等话。离职书一般应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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