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2022-07-12 回复
工伤认定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。 工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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刘奇律师
北京京师（宁波）律师事务所
工伤认定程序有：1、申请人提交的材料出具收据；2、收集核实并符合受理条件后，出具受理通知书；3、申请人是受伤职工或者其近亲属，核实有关情况；4、工伤保险部门作出工伤认定书面决定，送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织和职工所在单位。
罗丹律师
浙江泽大律师事务所
认定工伤要符合一定的程序：首先，申请认定工伤的主体有两个，一是受伤员工所在的单位，二是受伤员工自己申请认定。其次，要在法律规定的时间内申请工伤。
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