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辞职很快是不是也就走了

2022-12-30 10:10:15
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广西在线咨询顾问团

2022-12-30 回复

专业分析:

是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

按照劳动合同法规定,应当提前一个月书面通知单位辞职。

张神兵律师

广东律参律师事务所

辞职不满30天就走了的,是否违法要看辞职的理由是什么,如果是因为单位存在以下情况所以离职的,则不违法: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因为单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的情况下与劳动者签订了劳动合同致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 反之如果不是因为上述原因离职的,则不到三十天就走是违法的;因为《劳动合同法》规定了,辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

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