存在事实的劳动关系，收据证据材料，个人也可申请：第一：填写《工伤认定申请表》；第二：手收集能证明你与工地之间存在劳动关系的材料：工资条，或者工地对你的转工资的记录，考勤记录等；第三、医疗诊断证明。将上述材料提交当地劳动与社会保障局进行工伤鉴定，鉴定结果出来之后向用人单位索赔，赔偿标准以鉴定结果进行计算。
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工地受伤能认定工伤。根据《工伤保险条例》规定： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
用人单位或者劳动者等适格主体提交工伤认定申请表等资料申请工伤认定；社会保险行政部门决定是否受理；受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
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