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2022-03-28 回复
根据司机与受害人的过错程度所划分的、在排除了受害人应当承担的责任之后，依法应由车主和(或)司机所应承担的责任。雇主承担赔偿责任，但是司机有重大过错的，承担连带责任。 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
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张神兵律师
交通肇事逃逸致人九级伤残是否需要承担刑事责任被判刑，要根据肇事者所承担的事故责任来分析： 1、如果肇事者负事故全部或主要责任，致一人以上重伤后逃逸的，构成交通肇事罪，应处三年以下有期徒刑或者拘役。 2、如果肇事者不负事故全部或主要责任的，则不构成犯罪，不会被判刑。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 人体损失程度分为重伤一级、重伤二级、轻伤一级、轻伤二级。
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