工作中断了四个手指，能不能要求单位赔偿-法师兄

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上海在线咨询顾问团

2022-02-24 回复

专业分析：

根据您的叙述，您与单位虽然没有签劳动合同，但法律规定劳动关系自用工之日起建立，所以您与单位之间是有劳动关系的。您这种情况应该先做工伤认定，在做伤残等级鉴定。您工作中断了四根手指，初步判断是六级伤残，如果您与单位解除劳动关系的话，单位应赔偿您55个月的工资及您因为治疗工伤所支付的必要费用。

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职工工伤致右手除拇指外其余四手指缺失，应评定为六级伤残。其次手指断掉属于单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失，一手三指（含拇指）缺失的，也属于六级伤残的情形。

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1、是工作中发生的伤害，是工伤。可先要求公司申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。 2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。

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