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工伤十级离职后怎么计算赔偿

2022-12-20 07:58:49
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2022-12-20 回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定10级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 5.工伤赔偿: (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。 (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

对于十级伤残的赔偿金额,根据我国相关法律规定,为一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各地区的赔偿标准是不同的,其具体赔偿金额以实际为准。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

十级工伤赔偿计算公式为: 十级工伤赔偿=一次性伤残补助金+一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金; 一次性伤残补助金=受伤前12个月月平均工资×7个月; 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金依据当地政府规定来确定。

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