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在上海工作被调动到其他城市工作

2022-11-07 19:27:33
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安徽在线咨询顾问团

2022-11-07 回复

专业分析:

这种行为属于违反劳动法行为。可以要求公司支付补偿金。具体金额根据工龄确定,当时是否签订劳动合同?合同中是否约定有可以调离到其他地方工作?

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果合同约定了工作地点,用人单位不可随意调动岗位。如果强行调动,可以拒绝。;劳动者还可依相关法律提出离职并要求经济补偿金。按理来说,公司是不可以随便调动员工职务的,哪怕是提升,也要经过双方的协商后才能完成。员工可结合自身的实际情况来决定是否担任新职位,并且有权拒绝协商后的岗位,若是不牵涉到个人经济利益的前提下,就无需再要求赔偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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