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2022-07-22 回复
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。
针对以前的工资没打翻可以在起诉吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
对公民提起的民事诉讼和对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。
张神兵律师
当事人都可以起诉,但是否受法律保护需根据是否过诉讼时效确定。普通民事纠纷诉讼时效为3年,自知道或者应当知道权利被侵害时起计算。
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