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在工厂上班把别人打成轻伤怎么办

2022-07-15 07:50:21
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广东在线咨询顾问团

2022-07-15 回复

专业分析:

1、你可以报警处理,根据你的叙述你可能构成轻伤的话,打人者除了承担民事赔偿责任外还应该承担刑事责任2、如果你是在工作时间因为工作的原因被他人打伤的话,你的情况构成工伤,单位应该在事情发生后为你申报工伤,单位不给你申报的话,你也可以自行申报,然后在申请评残,根据伤残等级计算赔偿数额,如有需要可电话联系

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张神兵律师

广东律参律师事务所

把人打成轻微伤,不构成犯罪,不能追究刑事责任,也就不能判刑。 我国法律规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

单纯把人打成轻伤或者是在斗殴中将对方打成轻伤,均有可能构成故意伤害罪,按照我国《刑法》的规定处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但是具体的量刑标准要根据伤情的结果以及其他的一些细节来具体确定。根据我的办案经验,在故意伤害中如果致一人轻伤的话,一般是处一年左右的有期徒刑。如果是取得了被害人的谅解或者是有其他的从轻情节的话,可能会被判处缓刑。当然,如果要是造成轻伤之外,还有其他人的轻微伤,每增加一人是增加2个月以下的有期徒刑,而增加一名轻伤的话,还要需要增加3到6个月的有期徒刑。但是需要说的一点是,如果是属于正当防卫或者是属于由于过失而不是主观的故意造成的轻伤的话,不认为是犯罪的。

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