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公司的员工倒闭了,要怎么赔偿呢?

2022-03-27 19:09:45
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吉林省在线咨询顾问团

2022-03-27 回复

专业分析:

依据劳动合同法的规定,若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的,用人单位与劳动者的劳动关系解除,用人单位需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月,超过半年的按一年计算,不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。一定要收集好相关用人单位倒闭的证据材料。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司倒闭的经济补偿金以应发工资为计算基数,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违法解除劳动合同的情况下,赔偿金是按经济补偿金的标准的二倍支付。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司倒闭破产会进入清算程序,在清算的财产中进行工资的清偿。还应当依法向员工支付经济补偿,经济补偿按劳动者在用人单位的工作年限计算,每满一年性劳动者支付一个月工资的补偿,六个月不满一年的按一年算,不满六个月的应向劳动者支付半个月的工资补偿。

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