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员工在厂里死亡怎样赔偿

2023-07-02 18:52:58
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宁夏在线咨询顾问团

2023-07-02 回复

专业分析:

属于工亡。 先申请工亡认定,在申请劳动者仲裁,要求公司承担赔偿责任。 工亡赔偿范围:1、一次性工亡补助金。上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3、供养亲属抚恤金:按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿增加10%。4、直系亲属料理丧事,产生的误工费、交通费等。

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章法律师

广东律参律师事务所

赔偿下列费用:1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

张神兵律师

广东律参律师事务所

在工厂死亡应当赔偿以下费用: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属; 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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