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上班期间在酒店受伤, 公司要求我出具证明, 公司会不会承担赔偿责任

2022-11-08 08:22:16
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天津在线咨询顾问团

2022-11-08 回复

专业分析:

如果是工伤,可以申请工伤认定。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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章法律师

广东律参律师事务所

保险公司一出来就不一定要赔偿,只有符合赔偿条件才会赔偿。被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使被保险人遭受人身伤亡或者财产损失的应该赔偿;保险公司应当赔偿的项目费用包括受害人人身损害赔偿项目、因伤致残赔偿项目、受害人死亡赔偿项目、受害人或者死者近亲属精神损害抚慰金。

陈忠律师

天津东方律师事务所

工伤期间可以拒绝上班。《工伤保险条例》规定员工发生意外伤害的,所属单位应当自发生意外伤害之日或被鉴定为职业病之日起30日内,向统筹区社会保险管理部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》规定,如果员工因工受伤,并且在上请相对稳定之后,存在残疾影响工作能力的,应该进行劳动能力鉴定。

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