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2022-11-07 回复
正常用工是在劳动合同上，明确约定了包括工作岗位和工资及工作条件等内容条款，双方在签字盖章。你单位让你们签空白合同的目的，就是为了随时能够降低你们的工作待遇而不受法律约束！如果你确有证据证明当初老板让你们签的是空白合同，那么当合同内容与你们实际工作内容不一致时，应当以你们实际的工作内容为准！合同应无效
针对签空白合同怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
要拒绝签订空白劳动合同，如果签订了，要求企业尽快发给自己一份，发现与自己的待遇不一致时，立刻要求更改。劳动合同应具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证号码； (三)劳动合同期限。
处理空白合同的方式是： 1、当事人事后填补的，须经签字、盖章或者按指印后生效； 2、空白合同并非当事人真实意思表示的，属于无效合同，对当事人没有法律约束力。
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