只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。 对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条第2款规定，“试用期包括在劳动合同期限中”，即试用期应在劳动合同中约定，而不能单独签定试用期合同。 单位通过合同约定规避为劳动者缴纳社会保险的义务，行为违法。《劳动法》第七十二条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。
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他项权证潜在的风险如下： 1.个别信贷员在办理抵押贷款时的审查以及贷后的跟踪检查不严，容易导致虚假证件、虚假登记以及抵押物被偷卖、转移等情况。 2.存在抵押物价值贬损的风险。 3.缺乏相关的法律知识，易造成抵押无效或无法实现优先受偿。
1955年授衔时，如果按照评衔时的规定，有3000名参加了长征的老红军，他们连评为校官的条件不够，所以就出现了一个特殊的评衔规定——“老红军不下校”。中国人民解放军历史上首次授衔，1048名将帅诞生。1955年9月27日，中华人民共和国元帅授衔典礼，在中南海怀仁堂隆重举行。
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