没有劳动合同辞退和解除劳动合同有什么区别-法师兄

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2023-08-23 回复

专业分析：

在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到你接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张你无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。

展开更多

针对没有劳动合同辞退和解除劳动合同有什么区别，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

辞退单和解除劳动合同有什么区别？

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

辞退是指用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。而解除劳动合同是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。

辞职和解除劳动合同有什么区别？

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

可以在劳动合同法中总结出区别。解除劳动合同证明和离职证明有本质的区别，解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同，而离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明。解除劳动合同证明是用人单位依法出具的，解除劳动合同关系往往是双方协商的结果；离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者发起的。

对内容有疑问，可立即反馈反馈