针对劳动合同中违约金条款是否有效，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同中自行约定违约金条款一般是无效的。但若因用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，或用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定了违约金的除外。
合同的违约金条款是合同双方约定的，且违反了合同约定才要赔付违约金，合同约定无效，那么，违反了无效的约定自然也就不用支付违约金，违约金条款也就无效。违约金条款虽然无效，但我们可以追究过错责任。但是，凡事都有例外，违约金条款也是一样，如果在合同中约定了合同无效但违约金条款仍然有效的条款，那么，基于尊重意思表示自由的原则，即使合同无效了违约金条款仍然有效，这是需要我们注意的。
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