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发生工伤的,通过工伤认定后可以享受工伤医疗待遇,对于治疗过程中符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的均由工伤保险基金支付,因公受伤治疗期间,停工留薪工资待遇不变,按月发放。如果金劳动能力鉴定达到伤残等级标准的,还可根据伤残等级享受一次性补助金和伤残津贴,伤残津贴按月发放。
员工所受伤害不是工伤的,公司无需对伤害负责,即不需要赔偿。但是如果员工在工作时间和工作场所受到伤害被认定工伤的,工伤职工在工伤期间的工资、住院的伙食补助等都需要公司赔偿,并且工伤职工如果是到统筹地区以外的地方就医,所需的交通、住宿和费用,则由工伤保险基金支付。
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