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2022-03-03 回复
首先是要证明劳动关系的存在，社保证据是其一，但如果能更充分一些会更好，因为实践中存在着社保空挂户的现象，故，仅凭社保，证明力为薄弱一些，个人建议看能否补充这些证据：盖有公章的工作证；对外业务中，曾以公司员工身份出现的一些证据（比如：公司的社保操作员去社保局交的一些文件上显示了其的名字；比如：公司对外签订的经济合同中，员工作为公司代表人的身份出现在合同中等）；通过公司帐户转帐支付工资的凭证等；与公司法定代表人对离职工资的追讨的录音。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
陈忠律师
天津东方律师事务所
公司拖欠工资可以用以下方法进行举证：用人单位必须将支付劳动者工资的数额、时间、受领人的姓名、签名等书面记录在案，保存两年以上备查；劳动者无法掌握工资支付的证据，说明劳动者一般有拖欠工资的义务；用人单位不能证明工资已经支付的，应当在劳动者提出履行劳动义务的证据时，承认未支付工资的事实。
章法律师
广东律参律师事务所
讨债时的举证： 1、证明民事法律关系据以发生、变更、消灭等事实的证据； 2、确定债权债务数额的证据； 3、支持其主张的法律依据； 4、其他应当由当事人举证的证据。
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