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职工工伤评定伤残等级能享受工伤保险待遇吗

2022-07-01 10:40:38
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新疆在线咨询顾问团

2022-07-01 回复

专业分析:

工伤职工伤残鉴定不构成伤残等级,享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。 二、停工留薪期 1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。 用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据相关规定,工伤被认定一级至四级残疾的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受下列待遇:工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴;从工伤保险基金按月支付伤残津贴;工伤职工到退休年龄办理退休后,停止发放伤残津贴,低于残疾津贴的,由工伤保险基金补足差额。

张神兵律师

广东律参律师事务所

已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要,由工伤保险基金按月支付。生活完全不能自理的,按统筹地上年度职工月平均工资的50%支付;生活大部分不能自理的,按统筹地上年度职工月平均工资的40%支付;生活部分不能自理的,按统筹地上年度职工月平均工资的30%支付。 一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资。、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。该两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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