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用人单位（甲方）：职工（乙方）：鉴于甲、乙双方于年月日签订了《劳动合同》，合同期限为从年月日起至年月日止。现由于乙方在上述《劳动合同》到期时存在以下情形：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；女职工在孕期、产期、哺乳期；法律、行政法规规定的其他情形：。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条及第第四十五条的规定，甲、乙双方经充分友好协商，达成协议如下： 一、甲、乙双方一致同意将上述《劳动合同》的期限续延至相应的情形消失时终止； 二、除本协议中明确变更的事项之外，其它事项一律依上述《劳动合同》的约定履行； 三、本协议壹式叁份，甲、乙双方各执壹份，劳动行政部门备案壹份。本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人（委托代理人）：年月日年月日。
劳动合同顺延协议，具体应当写明劳动合同顺延开始的时间、顺延的原因、劳动合同双方同意顺延的意思表示、违约责任等具体的合同条款。法律规定，当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
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