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2022-06-02 回复
尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,关于工伤的问题,建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
工作期间,工人在48小时内突发疾病死亡的,算工伤。根据相关规定,职工有下列情形的,视为工伤:在工作时间突发疾病死亡;在抢险救灾中受伤的;职工原在军队服役,取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。
张神兵律师
属于。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤,如果在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
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