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工伤认定如何进行法律规定第十五条

2022-08-27 00:34:09
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2022-08-27 回复

专业分析:

上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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工伤可以这样认定:职工发生工伤的,用人单位必须在30日内,向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请,其中用人单位没有提出工伤申请的,职工可以提出工伤认定申请,社会保险行政部门受理申请后,应当在60日内作出工伤认定的决定,然后告知用人单位和职工。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

申请工伤认定须提供:1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。

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