员工有下列之一的,应当认定为工伤: (一)在作业时间和作业场所内,因作业原因遭到事端损伤的; (二)作业时间前后在作业场所内,从事与作业有关的预备性或者收尾性作业遭到事端伤害的; (三)在作业时间和作业场所内,因履行作业职责遭到暴力等意外损伤; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于作业原因遭到损伤或者发作事端下落不明的; (六)在上下班途中,遭到非自己首要职责的交通事端或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的; (七)法令、行政法规规定应当认定为工伤的其他景象。
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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤.下班回家路上出交通事故算工伤。劳动法明确规定，在上下班路上出现任何事故伤亡都在工伤之内。
在下班途中出车祸一般是属于工伤的。具体而言，法律对于上下班工伤认定的规定是，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的，应当认定为工伤，而且工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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