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2023-06-05 回复
正常来说无论是否签劳动合同，都是需要支付工资的，与签合同的时间是没有直接关联的。但是很多单位都不会给，因为一方面员工也不会太在乎这点钱，另外如果发生纠纷，需要提供确实工作了的证据，即使有，也会给领导造成一些不好的印象。但是其实作为一个公司来说，这点钱应该支付给员工才好，否则显得很小气，还可能会有后续的麻烦。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
答合同签订时间一般以书面合同最后书写的时间为合同签订的时间，如果书面合同没有签订时间，可以能够有证据证明的合同签订时间认定此合同的签订时间，还可以以合同的内容确定合同的签订时间。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
员工与用人单位签订劳动合同一般当天拿到，双方另有约定的除外。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。
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