哪些情况下被认定工伤或者不能认定为工伤-法师兄

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浙江在线咨询顾问团

2022-08-04 回复

专业分析：

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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哪些情况下不得认定为工伤或者视同工伤

张神兵律师

广东律参律师事务所

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职工有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。

哪些情况下不能认定为工伤

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北京市京师律师事务所

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不能认定工亡的情形有以下八种：一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的。二、在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的。三、因工外出期间从事个人活动受到伤害的。四、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。五、在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的。六、非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡又未经有关部门认定为见义勇为的。七、故意犯罪导致伤亡的。八、醉酒或者吸毒伤亡的。

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