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2023-02-06 回复
劳动者因严重不负责任，不正确履行职责，而给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但如果只是一般的轻微过失，用人单位损失是由其他原因造成的，劳动者不承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
没有。只有国家机关工作人员才有可能构成渎职罪相关罪名。私营企业属于单位，渎职罪中没有单位犯罪，且私营企业里一般没有国家机关工作人员，所以私营企业没有失职罪。
张神兵律师
私营企业没有失职罪，只有国有企业有失职罪，如国有公司、企业、事业单位人员失职罪。构成国有公司、企业、事业单位人员失职罪的，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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