特色服务
法律大讲堂
用户中心
黑龙江在线咨询顾问团
2022-03-16 回复
请问您与公司签订劳动合同了吗？公司有义务给员工缴纳社保！公司如果无故辞退您的话，您是可以要求赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成的话，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
针对员工无故被辞退社保怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
用人单位无故辞退员工的，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
无故辞退员工的赔偿是支付双倍的经济补偿金。这里的辞退主要是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的情形，经济补偿金等于工作年限乘以月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
最新员工辞退通知书范本下载
最新版社保赔偿协议模板下载
无子女离婚协议书怎么写下载
最新工伤事故赔偿协议书通用版本下载
医疗事故赔偿协议书模板下载
交通事故赔偿合同书模板下载
相关专题
2022.02.18
2022.02.05
网友热门关注
3,428人已观看
5,684人已观看
员工无故被辞退怎么赔偿
员工被无故辞退怎么赔偿
135人已观看
733人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
