我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工伤私了赔偿标准的规定

2023-07-19 10:32:26
推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2023-07-19 回复

专业分析:

对于用工单位来说,没有为职工参加工伤保险,职工工伤明显不够伤残等级的,承担医疗费和停工治疗期间工资的,可以私了。能够评定上伤残等级的,是不能私了的。因为有《工伤保险条例》规定了,不论单位什么原因没有为职工参保,但职工都有享受工伤保险待遇的权利。你私了给职工一笔钱,如果比条例规定的少,职工钱花完了回来再提出赔偿要求,法律还是支持的。

展开更多

针对工伤私了赔偿标准的规定,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

私人工地工伤,可以按照工伤保险的相关规定给予赔偿。如果施工现场总承包人为个人的,可以按照聘用关系给予补偿。我国法律规定,如果个人之间形成劳务关系的,当事人需要提供因劳务给他人造成损害的,需要承担侵权责任。如果提供劳务的一方因劳务本身受到损害的,可以根据双方的过错承担相应的责任。工地工伤赔偿标准: (一)医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。 (三)交通费、食宿费标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。 (四)康复治疗费标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (五)辅助器具费标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤私了赔偿标准。如下:1、工伤可由双方当事人协商私下处理,不通过鉴定等程序,根据给定的计算方式及商量情况,确定赔偿金额;2、赔偿项目包括,救治医疗费、营养费、误工费、交通费、护理费,住院期间住宿费及伙食补助费,一次性残疾赔偿金,残疾辅助器具费,以及其他合理费用。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询