特色服务
法律大讲堂
用户中心
福建在线咨询顾问团
2022-10-09 回复
(1)员工应于辞职前至少1个月向其部门经理填报《辞职申请表》提出辞职请求。 (2)部门经理与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。 (3)辞职员工填写《辞职申请表》，经部门经理、中心总监签署意见审批。 (4)员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。 (5)在所有必须的离职手续办妥后，到财务中心财务部领取工资。 (6)公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。
针对下班员工辞职流程，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
员工辞职的具体流程为： 1、员工向用人单位提出辞职申请； 2、双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致； 3、通知工会； 4、办理工作交接； 5、结算薪资和经济补偿。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
员工辞职的流程： 1、员工向用人单位提出辞职申请； 2、双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致； 3、通知工会； 4、办理工作交接； 5、结算薪资和经济补偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.20
2022.06.21
2022.06.02
2022.03.23
2022.06.22
网友热门关注
2,505人已观看
4,419人已观看
员工辞职流程
671人已观看
587人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
