1. 先到所在区镇劳动和社会保障所举报，劳动和社会保障所会出面先调解，出具调解证明； 2. 如对劳动和社会保障所调解不满意，或不愿调解、调解不成、达成调解协议后不履行的，持调解证明到市劳动争议仲裁院申请仲裁；对给付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金达成调解协议，用人单位在约定期限内不履行的，劳动者可持调解书向人民法院申请支付令； 3. 填写仲裁申请书，收集证据，《证据目录清单》一式两份，申请金额清楚明了和有凭有据； 4. 接收开庭通知，到指定时间和地址开庭，无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭视为撤回仲裁申请； 5. 仲裁庭在作出裁决前，会先行调解，调解书经双方签收发生法律效力，调解不成或者签收调解书前反悔的，仲裁庭会及时作出裁决； 6. 仲裁时间一般提交申请书起45天内结案，案情复杂的，45天到60天结案； 7. 对裁决书不服，收到裁决书后15天内向法院起诉，注意调解书不能起诉； 8. 对生效的调解书、裁决书不履行的，向法院申请执行。
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1、工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。 2、工伤待遇争议案件由基层人民法院管辖。这是级别管辖原则的体现。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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