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就业合同是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。就业合同是依据《劳动法》规定以书面形式订立,其中载明合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止等条款,对双方当事人具有法律约束力。就业合同的签证机关是各级劳动行政部门。就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系,就业合同更进一步确立了双方的权利和义务。
不可以。合同编号是指为了便于合同的管理查询,将某一类型的合同按照一定的规律进行排序,进而生成编号,一般情况下,合同内容只需要包括当事人、标的、数量等要件即可,编号并不是必要的,但当公司对合同进行编号时,就应当遵循规律,不可以自己随便编。
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