公司违法解除规定是否有代收催收代收通知金-法师兄

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-08-29 回复

专业分析：

违法辞退，不支付代通知金。这是正确的。其他问题，需要研究你的案卷后才能给你正确的意见。辞退赔偿金是指用人单位违反劳动合同法或其他相应规定解除或者终止劳动合同，且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位按照劳动者工作年限向劳动者支付赔偿金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知，如果用人单位没有依法提前一个月通知的情况下，可以给付一个月工资作为代替。

展开更多

针对公司违法解除规定是否有代收催收代收通知金，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

代收通知金有哪些规定

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

关于代通知金的相关规定包括：如果用人单位非过失性辞退，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金和经济补偿金；代通知金一般可按照该劳动者上一个月的工资标准确定；其他。

公司开除员工要征收代通知金吗

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

在劳动合同履行过程中，在劳动者无法定过错的情形下，出现了法定的特别情形，即《劳动合同法》第四十条规定的情形，法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同，势必给劳动者造成一定的经济损失，而劳动者本身又无过错，因此法律规定一方面用人单位提前30天书面通知劳动者，让劳动者有适应期，提早做好相应安排;用人单位不提前30天通知的，给予一个月工资的经济补偿。

对内容有疑问，可立即反馈反馈