公司未按时缴纳社保，到退休时医保年限不够、可以申请劳动仲裁或告上法庭，如果用人单位与劳动者因社会保险发生劳动争议的，当事人协商无效的，可以依法申请劳动仲裁，通过劳动仲裁解决纠纷。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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在退休以后，发现自己的医保没有交够25年，那么那个时候是可以申请去补缴的，一次性把剩下的年份给全部缴完，如果一年缴医保是2000元的话，你还差十年，那么就需要一次性补缴20000万，这对人们的经济实力要求是比较高的，但是好处是直接交够了，以后就不用再交了，可以享受缴完费带来的福利了。
到了退休年龄，医保不够25年的现象很正常，因为，医疗保险从1998年才开始强制缴纳，到2019年才实行21年。所以，只要养老保险年限够15年就不耽误退休养老金，医保不够25年，要么一次性缴足，要么继续延期缴费够规定年限就行了。
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