针对如何让员工按照合同去和老板公司签合同？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
老板和员工签订劳动合同的，应当注意以下事项： 第一，除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式； 第二，劳动合同自用工之日起一个月内签订，超过一个月应当支付双倍工资； 第三，不要签订空白劳动合同，劳动合同中要具备劳动合同期限、劳动报酬、社会保险、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假等必备条款； 第四，与老板协商一致后再签订劳动合同，不得违背真实意思表示签订； 第五，约定试用期的条款，试用期最长不得超过六个月，同一用人单位不得与同一劳动者约定第二次试用期； 第六，要求老板履行告知义务，了解工作地点、工作时间、休息时间等劳动信息； 第七，注意竞业限制期间是否到原用人单位竞争单位就业，避免支付违约金； 第八，其他。
关于私人老板劳动合同的规定如下：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同的必备条款包括： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码三)劳动合同期限四)工作内容和工作地点五)工作时间和休息休假六)劳动报酬七)社会保险八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
相关专题
网友热门关注
