根据你陈述的情况，我认为合同已经成立并且生效，当然你如果能够证明单位有欺诈、威胁的情形，合同当属无效。因此，建议你依照我国劳动法第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位的规定，以书面形式通知用人单位。另，如果单位欠你的工资较多，可为接受你的委托帮你处理此事，如果较少则没有必要了。 以上律师不因回复你的问题与你建立权利义务关系，具体处理时要具体情况具体分析，并需向专业人士咨询。
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