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用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的被辞退的,支付到辞退前一日止;满一年被辞退的,支付到满一年的前一日止共11个月。
用人单位没有签订劳动合同辞退劳动者的,劳动者可以主张以下补偿:没有签订书面劳动合同用人单位终止或者解除劳动关系的,用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿金;未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金;用人单位故意拖延不订立劳动合同造成劳动者损失,除赔偿外还要付百分之二十五额外赔偿费;用人单位不签订劳动合同可向劳动监察委投诉。
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