依据劳动合同法，第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，所以，公司必须为依法解除合同的员工出具辞职证明。不过鉴于你之前的辞职的口头的，怕公司会以你没提出书面辞职为由，否认你的辞职通知，所以，建议你再写个辞职报告，提前1个月通知公司，如果公司还置之不理，建议将劳动合同、辞职报告、工资单等记录，拿到劳动局投诉。
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在一般情况下，只要在您提出辞职并办理离职手续的时候用人单位就会给您开具离职证明，并且要在15天内为劳动人员办理档案以及各项社会保险的转移手续，劳动人员也应当按照双方当时在合同中的约定，完成好工作交接，这样用人单位出具离职证明也会比较爽快，如果用人单位一直不出具离职证明，应当承担法定责任。
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